NEWSLETTER - PRACA NA E-MAIL
ZMIEŃ USTAWIENIA / WYPISZ SIĘ

Porady dla pracodawców


Gdzie zamieścić ofertę pracy, aby znaleźć pracownika w Zabrzu?

Gdzie zamieścić ofertę pracy, aby znaleźć pracownika w Zabrzu?

Szukasz pracownika? Z pewnością wiesz, jak postępować – po przygotowaniu oferty, konieczne jest jej opublikowanie. Gdzie? Okazuje się, że miejsce ma znaczenie. Sprawdź, gdzie publikować ogłoszenia o pracę, aby znaleźć najlepszego pracownika.
Jak skutecznie motywować pracowników?

Jak skutecznie motywować pracowników?

Aby pracownik był zadowolony ze swojej pracy, nie zawsze musi otrzymywać pensję powyżej średniej krajowej. Motywowanie pracowników to bardzo szerokie zagadnienie. Sprawdź, czy jako szef wiesz o nim wystarczająco wiele.
Rozmowa kwalifikacyjna. Jakie pytania zadawać, jakich unikać?

Rozmowa kwalifikacyjna. Jakie pytania zadawać, jakich unikać?

Nie każda firma w zakresie rekrutacji zdaje się na agencję rekrutacyjną. Część pracodawców bierze sprawy we własne ręce i wytrwale przegląda spływające dokumenty aplikacyjne. By jednak znaleźć dobrego pracownika, niezbędne będzie przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej.
Prowadzenie firmowych ksiąg rachunkowych. Jaki program do księgowania wybrać?

Prowadzenie firmowych ksiąg rachunkowych. Jaki program do księgowania wybrać?

Z roku na rok przybywa na rynku biur rachunkowych. Oferują one kompleksowe usługi z zakresu prowadzenia ksiąg rachunkowych firmom. Często ich działalność jest bardzo szeroka, bo obok pełnej księgowości czy prowadzenia podatkowych ksiąg przychodów i rozchodów, pomagają również w tworzeniu wniosków kredytowych czy przeprowadzeniu procesu rekrutacyjnego.
Targi pracy - pokaż się od dobrej strony!

Targi pracy - pokaż się od dobrej strony!

Przedsiębiorca rozwijający swoją firmę prędzej czy później będzie musiał zatrudnić pierwszego pracownika. Warto o tym pomyśleć zawczasu i zarezerwować stoisko na targach pracy. Te odbywają się w największych miastach kraju każdego roku.
Umowa o zakazie konkurencji - sporządź ją zgodnie z prawem

Umowa o zakazie konkurencji - sporządź ją zgodnie z prawem

Gdy pracownik ma dostęp do kluczowych dla działania firmy informacji, pracodawca powinien zabezpieczyć się przed ich ujawnieniem w sytuacji, gdy rozstaje się ze swoim podwładnym. Dobrym rozwiązaniem może być podpisanie umowy o zakazie konkurencji.
Ostatni dzień w pracy - czas rozliczeń

Ostatni dzień w pracy - czas rozliczeń

Gdy pracodawca rozstaje się z pracownikiem, to ostatni dzień zatrudnionego w pracy jest najczęściej dniem, w którym rozlicza się on. Aby pożegnać się bez zobowiązań, warto wiedzieć, na co zwrócić uwagę przy rozliczaniu się ze swoim podwładnym. Obowiązki ma zarówno pracodawca, jak i pracownik.
Telepraca - czy sprzęt musi zapewnić pracodawca?

Telepraca - czy sprzęt musi zapewnić pracodawca?

Pracownik, który wykonuje swoje obowiązki poza zakładem pracy, zaś wyniki pracy przekazuje swojemu przełożonemu za pośrednictwem środków komunikacyjnych jest zwany telepracownikiem. Zanim jednak zacznie on świadczyć pracę w taki sposób, jego pracodawca powinien wyposażyć go w niezbędny sprzęt.
Kiedy pracownik nie chce iść na urlop

Kiedy pracownik nie chce iść na urlop

Prawo do urlopu przysługuje każdemu pracownikowi, który świadczy pracę w oparciu o umowę o pracę. Zdarza się jednak, że niektórzy zatrudnieni wcale nie są zainteresowani płatnym wypoczynkiem. Dlaczego? W jaki sposób skłonić pracownika do tego, aby wykorzystał on przysługujące mu dni wolne?
Przedsiębiorca a Państwowa Inspekcja Sanitarna

Przedsiębiorca a Państwowa Inspekcja Sanitarna

Część przedsiębiorców, w trakcie prowadzenia swoich firm, będzie miała szczególne obowiązki względem Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Obowiązki te w głównej mierze zależą od profilu działalności. Dotyczą one więc to głównie osób prowadzących działalność gastronomiczną czy zakłady fryzjerskie lub kosmetyczne.
Zadanie nie tylko szefa - motywowanie pracowników

Zadanie nie tylko szefa - motywowanie pracowników

Każdy odpowiedzialny szef doskonale wie, że kluczem do sukcesu firmy jest między innymi umiejętne motywowanie pracowników. Większość menedżerów, jeszcze przed objęciem stanowiska, przechodzi kursy i szkolenia. Czy sytuacja wygląda w podobny sposób w każdej firmie?
Świadectwo pracy - co warto o nim wiedzieć?

Świadectwo pracy - co warto o nim wiedzieć?

Rozwiązanie umowy o pracę jest równoznaczne z tym, że pracodawca powinien swojemu podwładnemu wręczyć świadectwo pracy. Jakie informacje powinny się w nim znaleźć? Kiedy pracownik może dochodzić sprostowania tego dokumentu?
Gdy pracownik nie chce odebrać wypowiedzenia

Gdy pracownik nie chce odebrać wypowiedzenia

Zdarza się, że pracownik nie chce przyjąć wypowiedzenia umowy i uchyla się od tego na wszelkie możliwe sposoby. Trzeba jednak wiedzieć, że z pomocą wypowiedzenia pracodawca może rozwiązać każdy stosunek pracy zawarty na czas nieokreślony czy próbny, zaś postępowanie osoby zatrudnionej wcale nie jest tu przeszkodą.
PRACA W MIASTACH
Zabrze (2)
Wszelkie prawa zastrzeżone. MediaBielsko.pl © 2007-2017